Demireller Madencilik A.Ş.. olarak en büyük yatırımın insana yapılan yatırım olduğunun bilinci ışığında;
-İşe en uygun nitelikli iş gücünü istihdam etmek,
-İş güvenliği ve sosyal faaliyet ihtiyaçlarını sağlamak,
-Çalışanlarımızın mesleki ve kişisel gelişimlerine yardımcı olarak iş tatmini oluşturmaktır.
İK UYGULAMALARIMIZ
Kariyer Yönetimi : Çalışanlarımızın kişilik ve mesleki özelliklerine göre gelişimleri desteklenmekte ve kariyer planlaması yapılmaktadır.
Performans Değerlendirme : Çalışanlarının performansları, davranış ve hedef bazlı olarak yapılmaktadır.
Eğitim : İşin gereği ve kişinin yetenekleri doğrultusunda çalışanlarımızın eğitim ihtiyaçları desteklenmektedir.
Ücretlendirme : Şirketimizin kendi alanına göre analitik iş değerlemeleri yapılmakta ve ücretlendirme sistemleri oluşturulmaktadır.